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公司为什么一直没给交五险一金

1、企业经营困难

  对于企业而言,五险一金始终是一项费用支出。在企业经营不景气的情况下,为员工缴纳社保实在是有心无力的事。在此情况下,要求企业去主动缴纳社保就有些强人所难了,上级主管部门也会给予一定的照顾,允许给予一定时间的缓交期。

  2、领导意识偏差

  1)企业主缺乏对社保的正确认识。特别是在小微企业,在没有正式人力资源管理人员的情况下,企业主很可能没有认识到社保的在用工方面的重要性,甚至认识不到社保缴纳的强制性。

  2)企业主出于降低经营成本的考虑,不愿意为员工缴纳五险一金。

  3)企业主认为多给员工发点工资,比缴纳社保来得实在,也没认识到用工风险,所以不为员工缴纳社保。

  3、员工主动放弃

  还是有很多员工没有认识到社保对自己的重要性,不想承担个人缴纳部分,更愿意把这部分钱发到手。不过,一般来说企业也不会把企业承担部分也补给个人,个人其实损失掉了这部分,属于算不过账来。


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