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人力资源公司-人事代理!

人事代理首先是在高校以及事业单位和没有人事权的外资企业中推行,随后慢慢的扩展到国有企业和其他单位。

  人事代理是我国人事制度改革的产物,人事部最早于1995年开始推行,主要是为了降低用人单位的人力资源成本,简单说来就是将“单位人”变成“社会人”,实现人事关系管理与人员使用相分离,用人单位只管使用人,而将与人事相关的管理工作,如档案管理、职称评定、社会保险等委托给合法设立的人才中介机构处理。

  人事代理在法律上来说已经比较规范成熟了,这对各大公司及劳动者来说都是福音。既能保证人事代理合乎规范,又能够有效得规避人力成本;而由于众多人力资源公司的竞争,在代理价格上则有更多的选择。


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